為深入推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高廣大職工對企業(yè)文化的認同感，增強企業(yè)向心力與團隊凝聚力，4月以來，選煤公司各選煤廠在前期各班組討論成果的基礎上，重點圍繞“五項問題”及班組意見建議，認真開展了企業(yè)文化大討論活動。

檸條塔選煤廠

檸條塔選煤廠組織召開企業(yè)文化大討論專題研討會，廠區(qū)各級管理人員圍繞既定內容深入討論了企業(yè)文化對推進選煤廠文化建設的重要性，并結合科學管理、安全生產、員工關懷等工作實際，提出企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、經營理念、安全理念、創(chuàng)新理念、管理理念等方面共11條意見建議，并提煉形成了“12335”工作思路。

黃陵二礦選煤廠

黃陵二礦選煤廠在廠區(qū)一線班組討論成果的基礎上，積極開展了企業(yè)文化大討論，圍繞“什么是奮斗者文化?”“什么是職工認可的文化?”以及企業(yè)精神、經營宗旨、服務理念、文化內涵等內容談認識、提建議，幫助職工進一步加深了對企業(yè)文化的理解和認同。

文家坡選煤廠

為確保討論效果，文家坡選煤廠按照企業(yè)文化討論既定大綱，各級管理人員結合公司發(fā)展歷程，緊緊圍繞從年產量200萬噸發(fā)展至7300萬噸的歷程當中，一代代新能選煤人持續(xù)追求進步、勇于挑戰(zhàn)的精神進行了深入討論，激發(fā)了職工的文化熱情和創(chuàng)造活力。

胡家河選煤廠

胡家河選煤廠全體管理人員圍繞企業(yè)使命、愿景、精神、經營理念等方面，就“五項內容”認真進行了討論，選煤廠各級管理人員從企業(yè)文化理念字面認知到深入理解、從數(shù)據嚴謹?shù)綄嶋H操作、從遵章守紀到具體實踐...各崗位從實際工作出發(fā)，暢所欲言，營造濃厚的討論氛圍。

下一步，選煤公司將認真組織開展形式多樣、內容豐富的企業(yè)文化大討論活動，持續(xù)縱深推進企業(yè)文化建設，在討論中增強廣大干部職工與企業(yè)同頻共振的發(fā)展信心和愛企情懷，為企業(yè)高質量快速發(fā)展匯聚強大力量。(賈未)

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