近日，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)工作的整體部署，神木分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入到各項(xiàng)目中心開展“企業(yè)文化宣講團(tuán)”走進(jìn)生產(chǎn)一線巡回宣講活動，為項(xiàng)目職工帶來多場企業(yè)文化的“知識盛宴”。

宣講中，神木分公司領(lǐng)導(dǎo)班子“兵分六路”，先后到小保當(dāng)、曹家灘、紅柳林、張家峁、水煤漿廠5 個項(xiàng)目中心開展現(xiàn)場授課，為省外天津華苑項(xiàng)目開展線上宣講。把“文化宣講”搬到了第一線，以宣講“點(diǎn)燃”全員學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱潮、“點(diǎn)亮”一線新能人的奮斗夢想。

小保當(dāng)運(yùn)營中心宣講現(xiàn)場

曹家灘運(yùn)營中心宣講現(xiàn)場

水煤漿廠宣講現(xiàn)場

為確保宣傳貫徹的深度和廣度，公司黨總支牽頭組成宣講團(tuán)，巡回宣講前精心制作了宣講PPT，從品牌精神、核心理念、延伸理念三個方面，分層次、多層面深刻理解、準(zhǔn)確把握企業(yè)文化的精髓和內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上，公司企業(yè)文化宣講團(tuán)深入一線進(jìn)行專題宣講，讓企業(yè)文化得到職工群眾的廣泛認(rèn)同。

宣講過程中，宣講團(tuán)成員從陜煤集團(tuán)、新能科技公司以及神木分公司的發(fā)展進(jìn)行了闡述，為員工講述了陜煤集團(tuán)企業(yè)文化，讓員工有效傳承了陜煤奮進(jìn)者文化的精神內(nèi)涵，帶領(lǐng)職工回顧了新能科技公司奮斗者文化的由來，從為什么要了解公司的企業(yè)文化、企業(yè)文化的精神及含義，并如何踐行奮斗文化作了詳細(xì)解讀。將新型能源公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、四個子文化等通過形象化解讀、故事化表達(dá),使企業(yè)文化核心理念真正走進(jìn)職工的心靈。同時，還對神木分公司的發(fā)展史、埋頭苦干的老一輩工作者們作了詳細(xì)的介紹，并注重引用職工身邊的感人事跡，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊職工中的草根英雄，弘揚(yáng)企業(yè)精神。

另外，宣講從國家有關(guān)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略部署、公司上市發(fā)展規(guī)劃、未來發(fā)展舉措等不同層面，深入淺出地對當(dāng)前形勢和任務(wù)進(jìn)行了闡述。結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢，對全員參與經(jīng)營搶市場、提升服務(wù)鑄品牌、科學(xué)管理提效益、從嚴(yán)治黨抓實(shí)踐等方面進(jìn)行了解析。通過宣講，號召大家統(tǒng)一認(rèn)識，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難信心和決心，踐行企業(yè)精神，弘揚(yáng)傳承奮斗精神，努力推動公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

據(jù)悉，在各項(xiàng)目宣講會后，宣講團(tuán)成員就企業(yè)文化落地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面分別與各級管理干部、職工代表開展了深入交流座談，以此提高項(xiàng)目主要管理干部的思想共識，以高效率、高素質(zhì)的中心隊(duì)伍凝聚中心工作。參會職工代表紛紛表示，通過宣講和座談，收獲頗豐、備受鼓舞，將立足本崗、創(chuàng)新突破、凝聚力量，為公司發(fā)展努力奮斗。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。本輪巡回宣講結(jié)束后，神木分公司黨總支提出要求，要求公司各級人員要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，本著“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，以企業(yè)文化為動力，全力推進(jìn)企業(yè)文化落地生根；要以金牌班組、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，由上至下、積極宣貫，做到覆蓋全員；要秉承“奉獻(xiàn)清潔能源、引領(lǐng)美好生活”的企業(yè)使命，把企業(yè)文化根植于每個人的內(nèi)心，并滲透融入到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、高質(zhì)量發(fā)展。（神木分公司賀虎）

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