思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，要圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責(zé)使命，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”,為混改企業(yè)發(fā)展提供延內(nèi)生動力和提供實踐性的指導(dǎo)服務(wù)。

一、準(zhǔn)確把握思想政治工作的職責(zé)使命

正確認(rèn)識黨和人民事業(yè)所處的歷史方位和發(fā)展階段，是我們黨明確階段性中心任務(wù)、制定路線方針政策的根本依據(jù)，也是我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革不斷取得勝利的重要經(jīng)驗。在新形勢下的思想政治工作，就是要圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責(zé)使命，全面融入并促進(jìn)公司安全生產(chǎn)、科研技術(shù)、市場拓展、經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)等中心工作高質(zhì)量發(fā)展。一是高舉做大旗幟。馬克思主義、中國特色社會主義的思想的做大旗幟是指導(dǎo)我們工作的統(tǒng)領(lǐng)，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、提高職工素質(zhì)、推動中心工作，要在學(xué)懂弄通做實上下功夫，以營造紅色文化氛圍，推動思想政治深入人心、落地生根。二是凝聚職工之心。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，唱響社會主義主旋律，壯大正能量，做大做強(qiáng)主流思想輿論。堅持以人為本，相互服務(wù)的思想理念，通過黨建融入中心和企業(yè)文化平臺的創(chuàng)建過程，凝聚黨員與群眾，上級與下級之間的相互服務(wù)意識，增強(qiáng)職工歸屬感。將全體員工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，朝著公司既定的戰(zhàn)略目標(biāo)團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)。三是培育新人。企業(yè)思想政治工作要堅持立德樹人、以文化人，圍繞建設(shè)社會主義精神文明，培育和踐行社會主義核心價值觀為主旋律，通過思想引領(lǐng)，文化融入，素質(zhì)幫扶的方式提高職工群眾思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)起公司興旺發(fā)展、奮勇前進(jìn)的時代新人。四是文化和精神傳承。堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，堅持中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融合，繼承紅色革命文化教育，激發(fā)黨員干部、職工群眾文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司建設(shè)夯實文化強(qiáng)企的根基。五是展示良好形象。推進(jìn)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，講好公司奮斗故事、傳播好的聲音，向社會展現(xiàn)真實、立體、全面的新型能源公司形象、職工群眾的精神風(fēng)貌，提高公司文化軟實力和文化影響力，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、推進(jìn)“三個”創(chuàng)新，做好基層思想政治工作

（一）理念創(chuàng)新。“明者因時而變，知者隨事而制”。眾所周知，社會主義初級階段不是一個靜態(tài)、一成不變、停滯不前的階段，也不是一個自發(fā)、被動、不用費(fèi)多大氣力自然而然就可以跨過的階段，而是一個動態(tài)、積極有為、始終洋溢著蓬勃生機(jī)活力的過程，是一個階梯式遞進(jìn)、不斷發(fā)展進(jìn)步、日益接近質(zhì)的飛躍的量的積累和發(fā)展變化的過程。因而，思想政治工作的理念創(chuàng)新必須隨著時代的發(fā)展而更新。一是保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面；二是思想政治工作是做人的工作，理念是一定的思維方式、價值觀念和行為規(guī)范，隨著時代的變遷，物質(zhì)生活的富裕、精神生活的豐富，思想政治工作的內(nèi)涵也在不斷豐富；三是思想政治工作是傳播公司發(fā)展理念、強(qiáng)化職工發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念的一個過程，它給公司宣傳思想工作者提出了新任務(wù)、新要求，我們必須明白思想政治工作是什么？為什么要做宣傳？做什么樣的宣傳？和怎么樣做的新問題，這也是思想政治人員自身“破冰”的理念問題；四是轉(zhuǎn)變自我，放眼未來，樹立胸懷大局、把握大勢、著眼大事的工作理念。思想政治工作決不是簡單的說教和灌輸，而要通過調(diào)查研究、職工座談等方式，了解職工的真實想法和訴求，將思想政治工作與職工的切身利益和需求相結(jié)合，這樣的思想政治工作才“接地氣”。五是思想政治工作必須講黨性，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，學(xué)以致用、知行合一，切實推動公司“十四五”時期發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，將工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，落到實處，全心全意為人民服務(wù)，人民性是政治思想工作的根本之所在。

（二）手段創(chuàng)新。“工欲善其事，必先利其器”，手段、方式、方法直接影響工作效果。一是要有工作的熱情和激情，重視宣傳效果，要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖侄?，去做思想政治工作。新時代，社會條件已大不一樣了，開展工作的手段也需要更加豐富多樣，所以，做好思想政治工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新；二是“不日新者必日退”。要推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，不僅要注重理念創(chuàng)新，更要注重手段創(chuàng)新，用新手段傳播新理念，借助手段創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。三是工作方式的創(chuàng)新，不流行固定形式。要服從服務(wù)于改革和經(jīng)濟(jì)工作的新形式、新辦法、新途徑。要注意研究和把握新形勢下，企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，在繼承過去行之有效的思想政治方式的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持貫徹抓基層、抓基礎(chǔ)，努力把基層組織建設(shè)成為能夠團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)職工群眾進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。深入到職工群眾當(dāng)中，切實為職工群眾辦實事、辦好事。要針對職工反映的熱點、難點問題，躬下身子，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，讓職工了解政策、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作部署。教育職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

（三）基層工作創(chuàng)新。“道不遠(yuǎn)人，道在低處”，加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作，必須發(fā)揮思想政治工作服務(wù)職工群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要充分利用各種活動載體，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、正向激勵的辦法，立體式滲透等多種方式，開展思想政治工作。根據(jù)當(dāng)前時代特色、職工特點，充分發(fā)揮新媒體的宣傳在思想政治工作中的重要作用；二是把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，奮斗文化創(chuàng)建活動，作為思想政治工作的重要載體，發(fā)揮思想政治教育宣傳功能，運(yùn)用榜樣力量，開展健康有益于的群眾性文化活動，把黨的路線方針政策、公司決策貫徹到職工群眾中去，影響和引導(dǎo)職工群眾樹立大局意識、政治意識和責(zé)任意識。三是在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在形式、方式、手段、思想等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，在針對性、實效性、主動性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白點，加大思想政治工作的覆蓋面。四是在活動形式上，把原則性與靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，把多樣性活動和傳統(tǒng)活動結(jié)合起來，利用各種活動契機(jī)，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)結(jié)合點，方法上求活，內(nèi)容上求新，效果上求實。

三、公司思想政治工作的具體做法與實踐

（一）持續(xù)推動黨建工作的引領(lǐng)及黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的示范引導(dǎo)作用

一是黨建工作在把握方向、引領(lǐng)發(fā)展、推動改革、化解矛盾等方面發(fā)揮著重要的作用，這是公司發(fā)展的生產(chǎn)力、凝聚力和競爭力。黨總支每半年召開一次干部大會，年終開展干部述職，年初組織開展高質(zhì)量研討，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營、規(guī)范治理、企業(yè)文化、品牌及產(chǎn)品推廣中。二是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用。“黨員干部結(jié)對幫扶”、“志愿者行動”、“1+1服務(wù)”、“金牌班組建設(shè)”等富有特色的活動，切實解決公司生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中出現(xiàn)的新問題、新情況。把全體干部職工的思想、凝聚力統(tǒng)一在公司安全生產(chǎn)、科研技術(shù)、市場推廣上，推動公司發(fā)展平穩(wěn)定運(yùn)行。三是積極培養(yǎng)公司團(tuán)隊中的核心力量，讓骨干成為黨員，讓黨員成為骨干，壯大公司經(jīng)營管理的新活力。黨員干部開展“微黨課”，宣講普及黨的知識、工團(tuán)知識，讓公司的決策、政策執(zhí)行不偏離；落實黨員干部下基層活動，以職工為中心，擴(kuò)寬職工訴求通道，解決職工訴求；推動公司智慧化戰(zhàn)略上，黨支部及黨員聯(lián)合起來，共同解決生產(chǎn)技術(shù)難點，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，為公司生產(chǎn)經(jīng)營，保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了基礎(chǔ)。

（二）抓住“關(guān)健少數(shù)”，共同推動各項工作落地見效

管理干部是公司決策的執(zhí)行者、推動者、員工思想的引領(lǐng)者、工作實踐的火車頭。公司建立完善的工作機(jī)制和制度以促進(jìn)干部作用的發(fā)揮，樹立干部隊伍工作新風(fēng)，切實解決干部隊伍中存在的“能力不足”、工作只是“完成”的麻痹思想。采用“輪崗”“對標(biāo)”“掛職”，積極促進(jìn)隊伍成長，發(fā)揮干部隊伍知行合一、標(biāo)桿表率作用，讓所帶領(lǐng)的團(tuán)隊發(fā)自內(nèi)心地信服、跟從，進(jìn)而營造團(tuán)隊整體活力。一是工作與績效相掛鉤，結(jié)合工作任務(wù)、職責(zé)履行，推行干部德、能、勤、績、廉考評；在日常工作，不但要求干的好，還要加強(qiáng)守規(guī)矩，樹立“紅線意識”“底線思維”，依照紀(jì)律檢查和履職工作的監(jiān)察、重點工作的推進(jìn)，形成季度性考評，完善干部廉政工作檔案；二是將機(jī)關(guān)中層管理人員納入中心理論組學(xué)習(xí)范圍，定期組織學(xué)習(xí)，研討；運(yùn)用好年度干部述職工作結(jié)果，對排名最后的干部進(jìn)行組織約談；三是建立后備干部隊伍培養(yǎng)機(jī)制，對后備干部培養(yǎng)依據(jù)“輪訓(xùn)”“輪崗”等方式，同在崗在職的干部考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行季度、年度考核，作為干部評先樹優(yōu)、選拔任用的主要依據(jù)。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部走動機(jī)制中，開展工作紀(jì)律、規(guī)矩意識的宣傳和監(jiān)督，定期約談、詢問了解，促進(jìn)了干部自我提升、職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

（三）加強(qiáng)公司宣傳工作的提質(zhì)，營造公司生產(chǎn)經(jīng)營“大氛圍”

充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體平臺等融媒體，加強(qiáng)公司奮斗文化、黨員學(xué)習(xí)教育和公司基層一線動態(tài)的宣傳和報道。一是用好陜煤國企品牌，積極擴(kuò)大公司知名度影響力，塑造公司形象，對公司優(yōu)秀做法、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、文明創(chuàng)建等內(nèi)容做好社會性宣傳，如“紅色教育”、“關(guān)愛老人”主題活動；“最美奮斗者”事跡宣傳，安全演練、金牌班組建設(shè)事例展示，積極講好公司發(fā)展故事、奮斗精神；二是著力公司職工群體的宣傳引導(dǎo)，傳播企業(yè)精神、奮斗文化、如開辦職工道德講堂、舉行雷鋒日活動、對抗疫精神宣傳，營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)、看齊的意識，推動公司職工道德思想建設(shè)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部包片負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及推動，舉辦技術(shù)類崗位、政工類業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提升業(yè)務(wù)技能和加強(qiáng)知識傳遞、傳播在全公司展開。

（四）加強(qiáng)群團(tuán)工作建設(shè)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升和職業(yè)成長

工會圍繞公司經(jīng)營活動推動職工建功立功行動；圍繞企業(yè)文化落地，開展金牌班組活動、安全文化建設(shè)，開展精細(xì)化管理四項技術(shù)應(yīng)用推廣；圍繞職工文體育活動，彰顯奮斗文化的理念和行為。一是全公司開展青年職工無主題演講、座談分享會、女工、青工座談會等，正向引導(dǎo)職工，不斷提升綜合素質(zhì)；二是開展職工技術(shù)比武、崗位手指口述等，在不同崗位、不同層面的員工中培養(yǎng)塑造中堅力量，激勵帶動公司團(tuán)隊整體實力提高，如電工技術(shù)團(tuán)隊、供熱技術(shù)團(tuán)隊等；三是組織開展季節(jié)性職工文體活動，如“奮斗”杯職工籃球、羽毛球、乒乓球賽等，建立職工文體、藝術(shù)、科技創(chuàng)新協(xié)會，凝聚人心，激發(fā)奮斗者力量。

共青團(tuán)活動圍繞公司各項決策推行、企業(yè)文化落地，建立起良好穩(wěn)固公司安全生產(chǎn)的基石。一是將團(tuán)小組活動融入在金牌班組中，現(xiàn)場6S管理、四項技術(shù)應(yīng)用及員工行為規(guī)范當(dāng)中；二是每周開展的中心青年職工無主題演講，將安全生產(chǎn)的每日一題、先進(jìn)事跡宣講、事故案例學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)分享、現(xiàn)場崗位練兵等融入經(jīng)營活動；三是開展職工小改小革創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造活動，公司季度進(jìn)行考評。

（五）加快推動公司企業(yè)文化建設(shè)和文明單位工作創(chuàng)建，打造公司奮斗文化

企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化到員工實際行動當(dāng)中，才能體驗出企業(yè)文化的實用性、可操作性。在推動企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，有許多要素還需要長時間建立、塑造和固化，如員工行為、“一唱二好三美”行動、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)等。特別是在市級文明單位創(chuàng)建中，公司組織志愿者服務(wù)、青年突擊隊等，推進(jìn)企業(yè)文化“以客戶為導(dǎo)向，以奮斗者為本”的行為轉(zhuǎn)化。一是將企業(yè)文化納入月度績效考核，周推動、月考核；二是將精煉的企業(yè)文化語言轉(zhuǎn)化為職工一聽就明白，一聽就理解的日常行為要素。如“擔(dān)當(dāng)”就是“積極完成個人所承擔(dān)的工作任務(wù)，不推諉、不敷衍、不拖沓”等。三是積極引導(dǎo)，如“創(chuàng)新”就是要有“超前的市場意識，超前的戰(zhàn)略思維”，直接讓干部職工的行為有了指引。四是在公司制度文件操作層面進(jìn)行規(guī)范，如對重點工作的考核等，周計劃、月安排就是要求“說到做到”等，用制度化的語言規(guī)范部門、個人的行為。

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是公司經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，做好新時代思想政治工作，是團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工群眾，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的精神保障。

返回上一頁