（公司黨委委員、紀委書記高小軍主持會議）

為了全面總結(jié)和展示2021年公司機關(guān)各部門工作成績，總結(jié)工作經(jīng)驗，以問題為導向謀劃新一年的工作，3月1日，公司召開了2021年度機關(guān)中層管理人員述職述效述廉考核大會。公司領(lǐng)導班子，機關(guān)中層副職以上人員、關(guān)中片區(qū)各基層單位領(lǐng)導班子成員、職工代表等60余人參加會議。公司黨委委員、紀委書記高小軍主持會議。

（公司中層干部現(xiàn)場述職）

此次綜合考核評價是落實公司“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制的重要舉措，通過全面總結(jié)、尋找差距、改進落實、謀劃新一年的工作，全面檢視一年來公司機關(guān)中層管理人員履職盡責情況。會上，公司21名機關(guān)部門正副職管理人員依次圍繞2021年工作成效和亮點、個人廉潔自律情況、存在問題和不足以及下一步工作思路和措施等四個方面曬成績、亮數(shù)據(jù)、找差距、談思路，通過總結(jié)經(jīng)驗查找問題，圍繞公司發(fā)展思路和全年工作目標，謀劃工作舉措，明確努力方向，為新的一年工作良好開局打好堅實基礎(chǔ)。

（現(xiàn)場代表無記名投票）

公司領(lǐng)導、基層單位班子成員、機關(guān)中層管理人員、職工代表等與會人員從“德、能、勤、績、廉、學、創(chuàng)、服”八個維度，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級現(xiàn)場無記名投票，多層面多維度評價了機關(guān)中層管理人員一年來的綜合業(yè)績和履職情況。

（公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強總結(jié)講話）

公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強在作點評講話時指出，干部述職是企業(yè)規(guī)范化管理的重要組成部分，是企業(yè)業(yè)務(wù)部門管理人員綜合考評的有效方式。各部門作為企業(yè)發(fā)展的守門員、監(jiān)督員和服務(wù)員，通過此次述職考核，展示業(yè)績、展示能力、總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、謀劃未來。此次大會既是一次檢驗，也是一次交流，提升了中層干部“守門員、監(jiān)督員、服務(wù)員”的作用發(fā)揮，更為打造高素質(zhì)干部隊伍起到了積極的促進和提升作用。

徐國強要求，在公司轉(zhuǎn)發(fā)展思路、轉(zhuǎn)經(jīng)營理念、轉(zhuǎn)規(guī)范管理的關(guān)鍵時期，公司各級管理人員要以此次述職大會為契機，強化認識、扛起擔當，要聚焦公司“綠色能源供給、智慧能源管理、雙碳核查交易、煤炭清潔加工利用和環(huán)保治理”五大主業(yè)，解放思想，創(chuàng)新思路，凝聚共識，狠抓落實，樹立開拓創(chuàng)新、緊盯愿景、對標追趕的新發(fā)展思維。他強調(diào)，當前公司正站在歷史前進的十字路口，公司上下要認清企業(yè)發(fā)展大勢，抓住機遇，明確未來方向，各級“關(guān)鍵少數(shù)”要樹立大局意識、創(chuàng)新意識、開拓意識，不斷增強拼搏進取精神和綜合能力，廣大職工要以主人翁的姿態(tài)投身新能事業(yè)當中，以清正之風氣、奮斗之精神，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（賀虎）

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